Hier jeudi, les Structures Syndicales du Ministère des Eaux et Forêts et de la structure sous tutelle la Sodefor, ont eu une rencontre avec leur ministre de tutelle, Jacques Assahoré Konan au 22ème étage de l’Immeuble Postel 2001.
Au centre des échanges, la présentation des Structures Syndicales, l’orientation du Ministre et l’intervention des Secrétaires Généraux des Syndicats. Cette tribune a donc permis au Ministre de faire observer que cette rencontre s’inscrivait dans sa volonté de créer un dialogue social structuré, responsable et durable, fondé sur la confiance mutuelle, la transparence et le respect réciproque.
Il a ensuite ajouté qu’elle avait pour finalité de créer un premier espace d’échanges et de présenter la vision managériale et les orientations stratégiques tout en offrant aux syndicats l’opportunité d’exprimer leurs attentes et préoccupations majeures. Le décor ainsi planté, les onze Secrétaires Généraux des syndicats ont procédé à la présentation de leurs organisations.
Mais en attendant une rencontre formelle avec le ministre, précise un document de presse, ils ont fait des propositions en rapport avec les revendications sociales antérieures, portées notamment lors de la célébration de la fête du Travail du 1er mai 2025 et dans les cadres sectoriels de concertation existants.
Ainsi les leaders syndicaux ont-ils, tour à tour salué l’organisation de cette rencontre et exprimé leur disponibilité à accompagner le Ministre dans la mise en œuvre de ses orientations avant de porter à son attention plusieurs préoccupations récurrentes se déclinant en 11 points majeurs. A savoir, l’amélioration de la prime considérée comme revendication centrale par tous les intervenants ; la reforme de la régie d’avance marqué par des insuffisances dans la collecte, la gestion et la redistribution des ressources ; la nécessité d’une meilleure traçabilité des flux financiers ; l’amélioration de la gouvernance et de l’efficacité du Fonds de Prévoyance des Eaux et Forêts ; l’application des textes règlementaires notamment le règlement général des Eaux et Forêts dans la gestion des carrières et de l’avancement en grade ; la révision du décret relatif à la Forêt Classée de l’Anguédedou ; la reforme structurelle des revendications syndicales ; la généralisation de la plateforme TrésorPay / TrésorMoney ; le suivi de l’application des résolutions de l’atelier d’Assinie tenu en décembre 2024 ; l’instauration d’une meilleure gouvernance interne et organisationnelle inhérente au corps paramilitaire.
Une occasion pour le Ministre des Eaux et Forêts, Jacques Assahoré de souligner que le dialogue social constitue un levier essentiel de gouvernance publique, et non un simple exercice formel de communication. Il a mis en exergue les défis majeurs auxquels son département est confronté et a insisté sur la nécessité d’un climat social apaisé face à ces enjeux avant de réaffirmer son attachement au fonctionnement effectif du comité sectoriel de dialogue social, appelé à devenir un cadre permanent de concertation, de suivi et d’évaluation des engagements pris. Puis, il a demandé à ce que tous les Syndicalistes fassent parvenir leur livre blanc.
Il faut rappeler que cette rencontre s’est déroulée en présence des membres du Cabinet, de l’Inspection Générale, des Directeurs Généraux du Ministère et de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation.
G. De Gnamien
