Dans le cadre d’un dialogue social, le ministre des Eaux et Forêts, Jacques Assahoré, a rencontré le 21 septembre 2026, l’ensemble des organisations syndicales de son département ministériel.
Cette rencontre avait pour objectif de faire du dialogue social un véritable levier de gouvernance, fondé sur l’écoute, la transparence, la confiance et la responsabilité. Cette rencontre, selon un document de presse, a été l’occasion pour le ministre d’insister sur la nécessité de passer d’une gestion réactive des crises à une collaboration permanente et constructive, où la qualité des relations humaines contribue pleinement à la performance de notre administration.
Les échanges ont notamment porté sur des sujets importants tels que les mutations, la gestion des carrières et l’intégrité des concours. « J’ai réaffirmé mon engagement à moderniser nos outils de gestion et à améliorer les conditions de travail de nos agents, tout en appelant les organisations syndicales à faire preuve de responsabilité, de vérité et de discipline », a rappelé Jacques Assahoré Konan.
Précisant qu’il a, enfin, renouvelé sa détermination à tout mettre en œuvre pour le bien-être et l’épanouissement de ses agents, afin qu’ils puissent accomplir pleinement leur mission régalienne de protection des forêts ivpiriennes et de l’environnement. « Cette mission exige de chacun engagement, probité et exemplarité, particulièrement dans la lutte contre l’orpaillage illégal », a-t-il exhorté.
Puis de se laisser convaincre en ces termes : « Un Ministère plus fort, c’est un Ministère où l’administration et les partenaires sociaux se parlent, s’écoutent et avancent ensemble ».
Germain K.
