Le mardi 28 avril 2026, à Bouaké, a été officiellement lancée une session de formation de 49 agents du Conseil Régional de Gbêkê. S’inscrivant dans la vision dudit conseil, de rendre plus dynamique et de moderniser son administration, tout en promouvant l’excellence au sein de ses services, cette initiative vise à doter les bénéficiaires de compétences renforcées, en adéquation avec les exigences actuelles en matière de performance, d’efficacité et de qualité du service public. En plus de consolider les bases d’une administration performante, orientée vers les résultats et résolument et tournée vers la satisfaction des populations.
Se faisant, les participants seront instruits pendant 28 jours, notamment sur la gestion axée sur les résultats, la coordination interservices, l’éthique et la transparence, la budgétisation, ainsi que le suivi-évaluation, à travers cinq modules.
Représentant le Président du Conseil Régional de Gbêkê, le ministre Jacques Assahoré Konan, la 4ᵉ vice-présidente de l’institution, Krotoumou Diomandé, a de prime abord, salué le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), pour son appui financier à hauteur de 11 324 000 francs CFA, suite à une requête introduite par le Conseil régional le 14 mars 2025. << Grâce à cet appui, 49 agents bénéficieront d’un renforcement des capacités dans des domaines essentiels >>, s’est-elle réjouie. Invitant dans la foulée les agents à faire preuve d’assiduité et d’engagement tout au long de la formation. « Les compétences que vous allez acquérir devront se traduire concrètement dans vos pratiques professionnelles, au bénéfice des populations de notre région. Le président du Conseil régional demeure convaincu que des ressources humaines bien formées constituent le socle d’une administration performante et d’un développement local durable », a-t-elle rappelé.
Pour sa part, le chef d’antenne du FDFP à Bouaké, Privat Zio, a invité les uns et les autres, « en un, au respect des engagements contractuels par l’ensemble des parties prenantes. En deux, la qualité de la formation dispensée, en lien avec les référentiels métiers. En trois, la mise en œuvre effective du dispositif de suivi et d’évaluation, garant de l’atteinte des résultats attendus », pour la réussite de l’initiative.
Quant à la directrice des opérations du cabinet Émergences, Dorothée Francisca Bayaca, structure chargée de l’exécution de la formation, elle a exprimé l’engagement de sa structure. « En tant qu’opérateur agréé par le FDFP, notre engagement est double : l’excellence pédagogique et le transfert de compétences pratiques. Nous ne sommes pas ici pour livrer une simple théorie, mais pour donner à ces 49 agents les outils méthodologiques nécessaires pour optimiser le fonctionnement du Conseil régional dès leur retour au poste », a-t-elle rassuré.
Au nom des bénéficiaires, Gaoussou Ouattara, chef du personnel, a salué cette opportunité. « Cette formation constitue pour nous une opportunité précieuse. Elle nous permettra de renforcer nos compétences, d’améliorer la qualité de notre travail et surtout d’offrir des services plus efficaces et plus adaptés aux attentes des populations que nous servons. Car au bout de chaque compétence acquise se trouve un citoyen mieux servi », a-t-il affirmé.
Abdel Sanassy, correspondant régional
